如何在试讲面试中脱颖而出

学校看重什么

• 用示范代替冗长讲解，指令清晰简单
• 学生开口时间多——你来引导，学生来说
• 积极的活力，友善而耐心的态度
• 课堂管理：如何建立常规、让每个人都参与进来
• 在情况不按计划进行时灵活应变的能力

出色试讲的结构

1. 1

   热身 · 2分钟

   用一个能让每个人都开口的简单问题或游戏开场。

2. 2

   讲解 · 3分钟

   引出一个明确的目标——一个短语、一个语法点或一组词汇。

3. 3

   练习 · 5 分钟

   先做示范，再让学生两人一组或与你一起练习。

4. 4

   运用 · 3分钟

   布置一个简短任务，让他们独立运用所学语言。

5. 5

   总结 · 2分钟

   以简短的检查和积极的总结收尾。

在线试讲

• 提前一天测试摄像头、麦克风和网络
• 使用整洁明亮的背景，看着摄像头而不是屏幕
• 准备在小屏幕上也清晰可见的简单道具或幻灯片
• 如果没有学生，就把面试官当作你的学生来上课

常见面试问题

预计会被问到为什么想去海外教书、如何应对扰乱课堂的学生，以及如何教授水平参差不齐的班级。准备简短、具体的事例，而不是泛泛而谈。

• 你为什么想在这个国家任教？
• 你会如何应对拒绝参与的学生？
• 你如何针对不同水平调整课程？
• 请谈谈一堂上得不顺利的课。你从中学到了什么？
• 你打算在这里待多久？

准备一个上得不顺利的课例，以及你从中学到了什么。面试官更看重自我认知，而不是完美的履历。

向学校提出的问题

面试是双向的。提出明确的问题能体现你的认真，也能帮你在签约前识别不好的offer。

• 具体课时是多少？备课时间有工资吗？
• 每班有多少学生，年龄多大？
• 提供住房还是每月住房补贴？
• 发薪日是哪天？加班费如何支付？
• 有多少天带薪假，什么时候可以休？
• 签证、机票和体检费用由谁承担？
• 可以和现任外籍老师聊聊吗？

面试后跟进

在24小时内发送一条简短的感谢信息，并再次表达你对该职位的兴趣。这是一个很多候选人都会忘记的小举动。

面试前至少计时练习两次，对着镜子或朋友大声试讲。